百喜煌发展至今300多家门店。如何助力门店快速发展？如何突破门店发展瓶颈？一直都是百喜煌放在心尖上的事。

5月8-9日，百喜煌公司举办了2024年第二期店长研修班。培训由百喜煌公司运营负责人陈总、供应链负责人莫总、乾禧旺副总经理宁总、职能部门经理、区域经理和两广各地区部分店长参加本期培训。

学员高唱司歌

在人力资源部韦经理的带领下全体人员起立高唱司歌，店长研修培训班也在铿锵有力的歌声中拉开了序幕。培训围绕“学习、分享、成长”三个主题展开，公司运营负责人陈总、供应链负责人莫总、乾禧旺副总经理宁总、公司培训老师、职能部门经理等担任讲师。培训引入团队竞赛机制，通过分组PK互动激发大家的学习热情。

部分小组团队展示

15支团队展现出最佳状态，用团队的实力和热情，点燃了学员心中的梦想之火，传递出满满的正能量！在这个舞台上绽放出最耀眼的光芒！体现出百喜煌人积极向上、勇于拼搏的精神。

培训部韦经理提出《为谁工作、责权利、正确认识自己》

培训开始，培训部韦经理向大家提出了一个问题：你在为谁工作？在门店中店长扮演的角色又是什么?——店长是公司的一系列政策、经营标准、管理规范、经营目标的执行者。通过这个课程，正确认识自己，清晰自己的定位，才能在门店运营管理中得心应手。

运营负责人陈总讲解《经营者思维》

运营负责人陈总指出，经营企业就是经营客户和经营人才。百喜煌是一个创业平台，每个人都是利益共同体（事业共同体、命运共同体）。想要成功经营好一个门店并实现更大规模的发展,，必须具备经营思维，站在门店经营的角度思考，遵循市场发展规律和商业底层逻辑，坚守公司文化体系传承，从公司到区域到门店，目标一致，共同打造维护好百喜煌创业平台。

供应链负责人莫总讲解《舍得、价值、再创富》

供应链负责人莫总指出’舍得文化”，店长如何在门店运营中运用舍得文化；所谓有舍才有得，作为一名店长，我们要有舍得精神和价值创造能力，在门店发展的每个阶段都要具备创富心态；通过培训，学到了所有事业成功的起点都来源于一个梦想，只要敢于做梦，善于追梦，极力逐梦，梦想就一定会实现。

人力资源部席主管培训《门店三大经营》

产品质量是门店的生命线，服务是最贵的产品；营销的前提是产品和服务；我们在经营门店的过程中，通过加强对“产品、服务、营销”的运用从而提升门店竞争力。

督导部滕经理讲解《门店督导常见问题》

     督导部滕经理在会上针对门店督导常见问题进行了刨析讲解。通过门店的产品质量、卫生、服务等方面的管控，提升门店综合运营能力。

财务部王经理培训《门店财务管理》

在门店运营中店长要具备财务思维，懂得如何把控经营成本，提升门店利润，使门店健康发展。

学员积极发言

       课程中，课堂氛围活跃，学员们热情高涨，积极发言，很好的融入到课程每一个环节。

技术部梁经理讲解《产品标准化流程》

   标准化是连锁企业持续发展的必要条件和核心竞争力。建立标准、输出标准和执行标准、是推动企业经营发展的关键。产品是门店生存的根本，按照产品标准的要求，对产品的品种、规格、质量、结构等进行合理的优化和简化，以实现产品工作效率、降成本和控制风险的可复制能力。

人力资源席主管培训《管理者的八项能力》

课程提出一个优秀的管理者需具备：做好工作计划的能力，与上下级沟通的能力，与员工心态建设的能力……明确给出了具体的思路、方法和步骤，使肩负管理岗位的人员更加轻松更加高效地开展各项管理工作。

人力资源部卢主管培训《订单客户开发与维护》

业绩好的门店往往在订单方面也做的不错。一个优秀的门店就如同两根筷子，一根代表零门店零售，它是门店稳定的基石，支撑着门店的发展，另一根如同订单，是门店拓展的触角，为门店带来更多机遇。一个优秀的门店就像熟练使用筷子的人，既能牢牢握住坚实的零售，又能灵活驾驭订单，二者相互配合，相得益彰，共同撑起门店的收益。

乾禧旺副总经理宁总分享《信念》

乾禧旺副总经理宁总指出了“心中有信念，脚下有道路“；信念的力量是如此强大，在门店运营过程中，会经历不同的时期；当遇到瓶颈期的时候我们要有坚定的信念，勇于突破自己，相信办法总比困难多。

湛江区庞经理分享《管理分享》

庞经理带来了精彩的分享，强调成功一定是有方法的，失败一定是有原因的。具体表现在执行能力——作为一名管理人员须做到政策和制度的上传下达，快速执行，并跟进监督；在服务方面要有客户思维，把自己当成是一个客户去思考如何让客户满意。

博白区柒经理分享《创业经历》

柒经理分享了他2015年至今在百喜煌创业的心路历程，从他的创业故事中感受到创业的不易，大家深感佩服。相比九年前在百喜煌的创业条件，现在的百喜煌平台已经形成了标准化流程，我们还有什么理由不努力、不拼搏？

优秀店长分享

优秀店长们积极分享，他们结合自身经营实际，分享了自己在门店经营上的做法心得，交流了新形势下经营理念和具体做法，千店千面，运用逆商思维，找到适合自身门店的经营方法。

学员分享

分享是一种快乐，分享促进成长。通过两天一夜的学习，学员们满盆钵收，争先恐后的把自己所学、所想、所悟分享给大家。在不断学习和反思中蝶变，用沉淀的过往开启新的序章。

优秀个人奖合影

培训期间，涌现了一批勇于发言、勤于思考、善于交流、敢于争先的优秀伙伴，分别获得优秀个人奖。

获奖小组合影

本期培训分十五小组进行学习比拼，其中六个小组分获卓越之星团队奖、潜力之星团队奖。每一次学习都是一次逾越和成长，相信学员们会在今后的工作中将会脱颖而出。

人力资源部韦经理进行《结业总结》

学习只是获得成功和进步的路径，学以致用，把知识变现，拿到结果，运用所学找到突破的方法，知耻而后勇，懂得借助资源寻求帮助，改变自己，一切都会向更好的方向发展。

学员大合影

通过两天一夜干货满满的培训，为伙伴们全面赋能，提升经营能力，实现门店高质量发展。2024年，全体百喜煌人将铆足干劲，全力以赴，紧跟公司发展步伐，向更高目标奋进！