百喜煌发展至今300多家门店。如何助力门店快速发展？如何突破门店发展瓶颈？一直都是百喜煌放在心尖上的事。

     4月18-19日，百喜煌公司举办了2024年第一期店长研修班。培训由百喜煌人力资源部组织，公司运营负责人陈总、供应链负责人莫总、职能部门经理、区域经理和两广各地区部分店长参加了本期培训。

     在人力资源部韦经理的带动下全体人员起立高唱司歌，店长研修班也在铿锵有力的歌声中拉开了序幕。培训围绕“学习、分享、成长”三个主题展开，讲师团由公司运营负责人陈总、供应链负责人莫总、公司培训老师、职能部门经理等组成。培训引入团队竞赛机制，通过分组PK互动激发大家的学习热情，课堂氛围热烈而富有成果。

小组团队展示（部分）

培训部韦经理 —《为谁工作、责权利、正确认识自己》

      培训开始，韦经理向大家抛出了一个问题：你在为谁工作？在门店中店长扮演的角色又是什么?——店长是公司的一系列政策、经营标准、管理规范、经营目标的执行者。通过这个课程，正确认识自己，清晰自己的定位，才能在门店运营管理中得心应手。

运营负责人陈总 —《经营者思维》

    运营负责人陈总提出，经营企业就是经营客户和经营人才；百喜煌是一个创业平台，每个人都是利益共同体（事业共同体命运共同体）。想要成功经营好一个门店并实现更大的发展，必须具备经营思维，站在“门店经营”的角度思考问题，遵循市场发展规律和商业底层逻辑，坚守公司文化体系传承，从公司到区域到门店，目标一致，共同打造、维护好百喜煌创业平台。

供应链负责人莫总 —《舍得、价值、再创富》

     供应链负责人莫总提出“舍得文化”，店长如何在门店经营中运用舍得文化；所谓有舍才有得，作为一名店长，我们要有舍得精神和创造价值能力，在门店发展的每个阶段都要具备创富心态；所有事业成功的起点都来源于一个梦想，只要敢于做梦，善于追梦，极力逐梦，梦想就一定会实现。

人力资源部培训主管 —《门店三大经营》

       产品质量是门店的生命线，服务是最贵的产品；营销的前提是产品和服务；我们在经营门店的过程中，通过加强对“产品、服务、营销”的运用提升门店竞争力。

督导部滕经理 —《门店督导常见问题》

       滕经理针对门店督导常见问题进行了刨析讲解。通过门店的产品质量、卫生、服务等方面的管控，让门店更好地达成经营目标。

财务部王经理 —《门店财务管理》

     在门店运营中店长要具备财务思维，懂得如何把控经营成本，提升门店利润，使门店健康发展。

技术部梁经理 —《产品标准化流程》

     标准化是连锁企业持续发展的必要条件和核心竞争力。建立标准、输出标准和执行标准，是推动企业经营发展的关键。产品是门店生存的根本，按照产品标准的要求，对产品的品种、规格、质量、结构等进行合理的优化和简化，以实现产品工作效率、降低成本和控制风险的可复制能力！

人力资源部培训主管 —《管理者的八项能力》

      课程提出一个优秀的管理者需具备：做好工作计划的能力 ，与上下级沟通的能力，与员工心态建设的能力，监督工作进度情况的能力，按公司制度执行管理的能力，学、做、教的能力，分析成本的能力，总结与汇报的能力。

人力资源部培训主管 —《订单客户开发与维护》

        业绩好的门店，往往在订单方面也做得不错，一个优秀的门店，就如同两根筷子，一根代表门店零售，它是门店稳定的基石，支撑着门店的发展；另一根如同订单，是门店拓展的触角，为门店带来更多机遇。一个优秀的门店，就像熟练使用筷子的人，既能牢牢握住坚实的零售，又能灵活驾驭订单。二者相互配合，相得益彰，共同撑起门店的收益。

钦州区朱经理分享《我们靠什么赢得市场》

     朱经理带来了精彩的分享，他提出了“打破重组”等观点；在门店经营过程中，会有不同的时期，当遇到瓶颈期的时候我们要有豁出去的心态，消除思想上和行动上的“懒”，对当下困局打破重组。

北流区覃经理分享《我是一切的根源》

     门店业绩上不去，产品质量不过关……门店一切问题的根本源于店长本身的管理。"我"是一切的根源，要想改变一切，首先要改变自己。

博白区柒经理分享《创业经历》

     柒经理分享了他2015年至今在百喜煌创业的心路历程，从他的创业故事中感受到创业的不易，大家深感佩服。相比九年前在百喜煌的创业条件，现在的百喜煌平台已经形成了标准化流程，我们还有什么理由不努力不拼搏。

优秀店长分享

     优秀店长们积极分享，他们结合自身经营实际，分享了自己在门店经营上的做法与心得，交流了新形势下经营理念和具体做法，千店千面，运用逆商思维找到适合自身门店的经营方法。

优秀个人

    培训期间，涌现了一批勇于发言、勤于思考、善于交流、敢于争先的优秀伙伴，分别获得优秀个人奖。

PK获奖小组

     本期培训分十二个小组进行学习比拼，其中六个小组分获卓越之星团队奖、潜力之星团队奖。每一次学习，都是一次成长。学员的学习热情高涨，学习积极性极高，收获知识，提升技能。

参加培训学员合影

     通过两天一夜干货满满的培训，为伙伴们全面赋能，提升经营能力，实现门店高质量发展。2024年全体百喜煌人将铆足干劲，全力以赴，紧跟公司发展规划步伐，向更高目标冲刺！